sakart » 21 фев 2016, 06:00
Продолжение статьи
Думаю, многие ещё помнят, что по Конституции СССР труженики являлись хозяевами предприятий, на которых работали. Как это ни парадоксально, но «хозяева предприятий» были лишены доступа к своему хозяйству. Ещё более парадоксально то, что никто так и не сообразил, что 70 лет партия водила народ за нос и незаконно присвоила себе права тружеников, нарушив конституционный закон. Ведь ради права быть хозяевами своей страны революция совершалась и кровь людская проливалась. А ошибка проявилась там, где её никто не ожидал. Казалось бы безобидный лозунг советских времён: «Партия направляющая и руководящая сила советского общества». На самом деле лозунг прямо говорил о нарушении одного из основополагающих принципов, принципа прямой-обратной связи. «Направляющая» и «руководящая» - это только прямая связь. Отсутствие обратной связи рано или поздно должно было дать трещину в партийной структуре. Партии следовало сменить «руководящую» роль на «контролирующую». Тогда и принцип заработал бы в полную силу, и труженики, в соответствии с Конституцией, получили бы руководящую роль.
Думаю, помните, что всё общество вдоль и поперёк было охвачено первичными парт. ячейками. Теперь представьте, партия задаёт направление, а по докладным секретарей первичных ячеек осуществляет контроль: в правильном ли направлении движемся, товарищ? Причём свою зарплату все секретари первичек получают в кассе вышестоящей парт. организации. Таким образом обеспечивается независимый контроль за деятельностью администрации предприятия. Это уже не плановые набеги неграмотных народных контролёров или внезапная ревизия, а контролёр, который имеет каждодневный доступ к внутренней кухне. А попробуй такой контролёр от партии войти в сделку с администрацией. С десяток претендентов на хлебное место тут же накатали бы «телегу» в вышестоящие партийные органы. Все были бы повязаны на партии, и более не надо было бы принимать безграмотные решения о сроках посевной.
Одна ошибка повлекла за собой другую. В СССР действовали три ветви власти: судебная, законодательная и исполнительная. Поскольку труженики были лишены прав хозяина, то соответственно не была задействована законодательная власть, которая определяла бы внутренний распорядок предприятия, назначение руководящего звена, включая директора и т.д. Т.е. был нарушен принцип дублирования типовой ячёйки на всех уровнях. В стрессовых условиях обнажился структурный огрех, и решением высшего руководства страны стали срочно создаваться Советы Трудовых Коллективов (СТК). Фактически это означало, что труженикам давали доступ к управлению предприятиями. Теперь решением СТК, как законодательного органа, можно было изменить руководство предприятия, включая директора. Естественно, руководящая элита предприятий воспротивилась такому повороту событий. С другой стороны, и партийные бонзы при этом теряли бразды правления. Ведь партия лишалась руководящей роли. Теперь все решения мог принимать СТК. Проблему решили быстро и безболезненно. На одном из предприятий назначили директором алкоголика, которого якобы избрал СТК. Срочно обанкротили предприятие и объявили о несостоятельности СТК.
Затея с СТК так или иначе провалилась бы, поскольку прежде партии надо было отказаться от руководящей роли, т.е сначала надо было исправить ошибку более высокого уровня. Даже ГКЧП мог бы стать спасителем СССР, если объявил бы, что партия снимает с себя руководящую роль, а бразды правления предприятиями передаёт в руки трудящихся. Но получилось так, как получилось: СССР развалился.
In solo - verita